In der Residio arbeiten wir mit einem Führungsmodell, das unsere Haltung zur Zusammenarbeit sichtbar macht. Im Zentrum steht unsere Residio-Mission: Wir ermöglichen Lebensqualität – für unsere Bewohnenden. Das Modell bildet die drei Bereiche Hotellerie, Betreuung und Pflege sowie Finanzen und Personal ab. Diese sind nicht hierarchisch angeordnet, sondern als Organisationseinheiten und Teameinheiten dargestellt. Die ineinandergreifenden Kreise verdeutlichen die enge Vernetzung und die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit. Der Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung übernehmen die Steuerung.